现在互联网为人们的日子供给了许多便利，找工作再也不必忧虑去招聘会体会摩肩接踵了。而之前一直在电梯间轰炸着人们耳朵的“BOSS直聘”，则成为了不少人求职工作的参阅渠道。但是问题是，真实实践体会下来，或许并不像广告语宣扬的那么夸姣！<\/p>

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为什么这么说呢？了解的人都知道，BOSS直聘的标语便是：“找工作，和老板谈”，原本是一个嫁接中小企业主和应聘者桥梁的东西。但是实践看一看，其实绝大部分依然是HR司理在担任，所以从功能上，BOSS直聘和其它的招聘渠道并没有什么实质不同。而最搞笑的是，因为渠道无法对用人单位的人员水平做出要求，也就导致了各路姿色齐聚一地，堪称是群魔乱舞。<\/p>

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比如说，在BOSS直聘上找工作，你能遇到那些一言不合就谩骂的，也有一问三不知压根不知道自己招人的，也有那种约好了面试到头来放鸽子的。总归，你能幻想到的一切坑爹场景，都能在BOSS直聘上遇到，乃至有人开端戏称BOSS直聘，到头来更像是SB在直聘。<\/p>

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那么，形成这种状况的原因是什么呢？恐怕和BOSS直聘不合格的办理监督机制有很大联系吧。究竟作为互联网企业，用户免费运用渠道找工作，关于BOSS直聘是不发生任何赢利的。而招聘方则不相同，据一位资深的HR表明，企业要想在BOSS直聘上取得更好的权限和招聘时机，就需要像玩手机游戏那样充钱，只要充钱才干有更多更好的面试邀约时机。所以能够看到，BOSS直聘要盈余，就必须和招聘方站在一同。<\/p>

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于是乎，求职者的利益天然就没人保证了。所以咱们能够看到，在BOSS直聘上，狗血喷头，出口成脏的招聘方举目皆是，而求职者有时候哪怕仅仅是争论两句，最终也会落得个封号的成果。这可真是有些蛮横了，究竟你能够不供给时机，但总不能连入场券都给人家撕了吧？可BOSS直聘便是如此蛮横，或许在他们心里，自己才是那个说话算数的大BOSS吧！<\/p>

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所以不得不劝我们一句，找工作事关重大，仍是不要大意停止，挑选了“SB直聘”这种偏袒招聘方的产品，最终吃亏受骗的或许仍是自己。你说，对吗？你是否有关于在BOSS直聘上受骗的阅历呢？欢迎留言奉告共享！<\/p><\/div>